劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

21分钟前

一、没签合同自己辞职后能赔偿吗通常情况下，没签合同自己辞职，一般拿不到赔偿。要是用人单位没跟劳动者签书面合同，劳动者能主张从用工之日起第二个月到一年内的双倍工资差额。可要是劳动者主动辞职，除非用人单位有未及时足额付报酬、未依法交社保等法定... 查看详情》

27分钟前

一、被公司强制开除怎么办 1.首先得搞清楚被强制开除合不合法。要是公司违反了法律，像没给合理通知啦，存在歧视之类的，那你就可以去主张经济补偿或者赔偿啦。 2.一定要把相关证据留存好，像辞退通知、工作邮件、聊天记录这些，它们能证明开除的实际情况和... 查看详情》

30分钟前

一、超过一年的劳动关系案件如何处理 1.劳动关系确认：没签书面合同的话，得凭借工资条、工作证这类证据，确定存在劳动关系哦。 2.权益主张：超一年没签合同，就视同签了无固定期合同啦。劳动者能要未签合同的双倍工资差额，不过最多给11个月哟。 3.报... 查看详情》

38分钟前

一、没签合同离职不批怎么办 1.按照现行法律来讲，没签劳动合同，不耽误劳动者离职。只要劳动者提前三十天，用书面形式告知用人单位，就能解除劳动合同啦。 2.要是用人单位不给批离职呢，劳动者得把离职通知的证据留好，像快递单之类的。等三十天到了，劳动... 查看详情》

49分钟前

一、如何判断事实劳动关系 1.劳动者有实实在在地在干活儿呢，就是干用人单位安排的那些活儿呀。 2.劳动者得听用人单位的管，遵守人家的规矩，服从工作安排啥的。 3.用人单位得给劳动者发钱呀，像工资啦、奖金啦、津贴啦之类的各种报酬。 4.用人单位得... 查看详情》

52分钟前

一、装修公司没有按时完工要承担什么责任 1.按照合同规定，装修公司未按时完工可能要支付违约金哦。这违约金数额一般在合同里就写好了，要是没写就按实际损失来算。 2.业主有权利让装修公司采取补救办法，像是加快施工速度，增加施工人员之类的，这样就能早... 查看详情》

1小时前

一、公司开除员工赔偿方式是怎样的 1.公司开除员工的赔偿主要看《劳动合同法》。违法解除时，员工能要经济赔偿金，是经济补偿的两倍。按工作年限算，满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年，不满半年给半个月工资。 2.若因员工严重违规等合法理由开除，... 查看详情》

1小时前

一、被解聘单位赔款的标准是多少 1.解聘单位赔款标准受多种因素左右。单位违法解聘时，要给劳动者经济赔偿金，按工作年限算，每满一年给两个月工资，满六年以上不满一年按一年计，不满六个月给一个月工资。 2.要是因劳动者自身原因，像严重违反单位规章等被... 查看详情》

1小时前

一、厂里不让离职一直让下早班怎么办 1.倘若工厂不准离职，还老是安排早班，这或许意味着用人单位违背了劳动合同法。 2.依照法律来讲，劳动者拥有自主离职的权力。不过呢，得提前一定时间告知用人单位。通常在试用期要提前3天通知，正式入职后则需提前30... 查看详情》

1小时前

一、没签合同雇佣会有什么后果 1.双方权益难有保障：没签合同，像工作的具体内容、期限以及薪酬待遇等重要方面，都没明确说好。要是出了纠纷，到底双方的权利和义务是啥，就不好确定。 2.劳动者维权不易：要是遇到欠工资或者工伤这类事，劳动者要拿出存在雇... 查看详情》