甘肃省卫生健康委员会关于2024年柔性引进省外甘肃籍专家人才的公告

发布单位: 甘肃省卫生健康委员会          发布时间:2024-03-22 06:49:44

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职位数量:   14

招聘人数:   若干

学历要求:   大专及以上

报名结束

截止日期: 2024-04-20

工作地点:   酒泉,张掖,金昌,兰州,白银,平凉,临夏,武威

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为深入实施人才强省战略,充分体现使用弹性、服务个性,最大限度吸引集聚专家人才,根据《甘肃省卫生健康系统柔性引进省外甘肃籍专家人才行动实施方案》,面向全国柔性引进省外甘肃籍专家人才,现将有关事项公告如下:

一、引进对象

符合甘肃省人才引进高层次人才要求的省外甘肃籍专家人才(含曾在甘肃工作、学习、生活的省外专家人才),须有副高级以上职称或博士以上学历。

在全国有一定影响力、能够带动我省相关专业领域高质量发展的卫生健康专家人才。

二、引进方式

按照“不求所有,但求所用;不求常在,但求常来”的原则,采取不改变省外甘肃籍医疗卫生专家人才人事、档案、户籍、社保等关系的前提下,通过顾问指导、挂职、兼职、技术咨询、讲学、退休特聘、项目合作、联合研发等灵活多样的方式,为我省卫生健康事业发展汇智聚力。

(一)组团式帮带。省外甘肃籍专家人才团队采取组团方式柔性引进,集中帮带一批我省有望发展为国家级重点专科、重点实验室及薄弱空白学科的科室和单位,打造一批在全国有一定影响力的重点专科或实验室。

(二)开设专家工作站(室)。在我省医疗卫生机构新建院士工作站、国家重点人才工程专家工作站、全国名中医药专家传承工作室、知名专家工作室等。

(三)咨询指导。担任我省医疗卫生机构“名誉院长”“兼职副院长”“名誉主任”,或特聘教授、客座教授、兼职专家等,指导我省各级医疗卫生机构加强学科建设,开展合作研究,培养人才团队,提供战略咨询、业务拓展、技术指导等方面的智力支持。

(四)专业带教。定期到我省医疗卫生单位进行临床技术或科学研究带教,吸纳我省优秀青年人才到柔性引进专家所在单位进修学习或攻读研究生等,帮助提高我省青年人才临床或科研水平,培养一批本土专家人才。

(五)科研项目合作或成果转化。共同开展甘肃省卫生健康重点学科建设、关键技术攻关,创建国家临床医学中心和全国重点实验室。省外甘肃籍专家人才带项目带技术,以关键核心技术联合攻关、科研成果转化、技术入股等方式,与我省各单位开展合作。

(六)兼职返聘。以兼职或退休返聘等方式回乡工作,为医疗卫生机构提供学科建设、人才培养、技术推广、课程讲授等方面的支持。

(七)其他柔性引进方式。结合各地各单位具体需求的其他柔性引才方式。

三、支持方式

(一)薪酬待遇支持。柔性引进人才在甘工作期间劳动报酬参照我省全职引进高层次人才政策,结合在甘工作时间、工作目标、任务完成情况等,按照“一人一策”研究确定。

(二)经费倾斜支持。支持省外甘肃籍专家人才在我省建立知名专家工作站或工作室,建成院士工作站、国家重点人才工程专家工作站、全国名中医药专家传承工作室、全国知名专家工作站等,给予资金方面重点支持,并根据运行情况和成果转化成效连续支持。对在我省建立并通过验收的国家临床医学研究中心等创新平台申请省级科技相关经费按其新增投入(含新增研发设备)的15%给予所在单位一次性资助。

(三)科技计划倾斜支持。全省卫生健康系统人才工程和科技计划、科技奖励向以柔性方式来我省创新创业的高层次人才及团队开放。对柔性引进的战略科技人才按“一人一策”方式指导战略科技人才列出人才清单、保障清单,自主配置创新资源,组建科研团队,并结合其科研工作需要申请省级科技项目经费支持。柔性引进人才主持申报以我省医疗卫生机构名义牵头或者参与承担在我省实施的国家科技重大专项和国家重点研发计划项目(课题),按有关规定申报补助和奖励。柔性引进人才在我省用人单位主导建设并被批准认定的国家重点实验室,按规定申报奖补。柔性引进人才或团队科技成果在我省转移转化净收入中60%以上用于奖励柔性引进个人和团队。

(四)职业发展倾斜支持。柔性引进人才依照有关法律法规和相关规定可在我省参加职业(执业)资格考试,外省取得的职称和执业资格与我省同类人员同等对待。柔性引进的高层次人才,经省内医疗卫生机构正式聘任在甘工作累计1年以上的,可不受编制、户口、身份、继续教育等限制,经人事关系所在单位同意并符合甘肃省职称评审条件的,可在引进单位参加卫生系列高级职称评审。

(五)灵活工作岗位。柔性引进人才在我省工作可灵活设定工作时间和地点,允许专家人才根据个人需求和特长选择不同的工作方式,可以在医学院校、医疗机构、科研院所等不同场所甚至远程指导开展工作。

(六)服务保障支持。每年在甘肃工作3个月以上的柔性引进人才可申报陇原人才服务卡,享受我省陇原人才服务卡规定的户籍办理、医保社保办理、税收政策、就医保障、免景区门票、子女入学、配偶安置等方面优惠政策。

(七)关心关爱。柔性引进的高层次人才纳入各级党委联系专家人才服务范围,建立机关干部联系省外甘肃籍专家制度,定期进行走访和座谈。

(八)表彰激励。对帮扶成效显著的柔性引进专家进行通报表扬,颁发荣誉证书;对我省卫生健康事业发展作出突出贡献的柔性引进专家按照有关规定给予表彰奖励。

省卫生健康委联系电话:0931-4818119

省卫生健康委人才服务中心联系人王娟0931-8657198

附件:甘肃省柔性引进专家人才需

甘肃省卫生健康委员会

2024316


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信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://wsjk.gansu.gov.cn/wsjk/c112818/202403/173876464.shtml

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