首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 合同到期了员工不续签公司要给补偿吗

合同到期了员工不续签公司要给补偿吗

时间:2025-07-03 09:51

一、合同到期了员工不续签公司要给补偿吗

一般情况下,合同到期后员工不续签,公司无需给予补偿。但若公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而员工不同意续订的,公司可不支付经济补偿;若公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的,公司需依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、合同到期了公司不续签继续工作有啥后果

合同到期公司不续签但员工继续工作,会产生以下法律后果:

视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

公司应在合同到期后一个月内续签,否则需支付双倍工资。

若员工在这种情况下离职,可能无法获得经济补偿。因为是员工自身未及时要求续签,导致劳动关系延续,所以主动离职较难主张补偿。

公司需依法为员工缴纳社保等费用,保障员工权益。

双方的权利义务按照原合同约定履行,但可能因未及时续签产生一些潜在风险,比如在某些争议中,因合同形式上的不规范给公司带来不利影响。建议公司及时与员工续签合同,避免不必要的法律风险。

三、合同到期了员工不想续签有补偿吗

一般情况下,劳动合同到期员工不想续签,没有经济补偿。根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。

若用人单位降低原劳动合同约定条件,员工不续签,用人单位需支付补偿。补偿标准按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资。

比如员工工作3年,月工资5000元,若符合支付补偿情形,单位应支付3×5000=15000元补偿。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动法中单位单方面解除劳动合同如何赔偿

下一篇:劳动合同过了试用期公司辞退会赔偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》